恐らくここにいるみんなは、Level.4を修了し、模擬面接を通してP（PLAN）とD（DO）を実践してくれたと思う。 ここでみんなに聞きたい。 実際にP（PLAN）である「自分の面接のレベルを把握する」というDO（行動）…

みんなはここまでで、「面接とは何か」「面接突破に重要な要素は何か」を“知ってくれた”と思う。 ここで「知ってくれた」と表現したのは理由がある。 ただ知っているだけでは、その知識はなんの意味も成さな…

Level.2では「そもそも面接とは？」 というテーマで面接に対するみんなの常識を破壊した。 面接は印象で決まり、しかもその印象の９割は見た目で決まるという話だ。 しかし、いかに印象が良いからと言っても話の内容がハチャメ…

Level.1を通過した時点で既にみんなは、自分でも気付かないうちに”あること”で成長している。 それが「実行力」だ。 面接力を最速で、最大に向上させる上でこの「実行力」は欠かせない。 （行動に移…

「とりあえず１社内定を獲得して、精神的に楽な状態で就活を進めたい」 そんな風に感じたことはありませんか？ 実はこれ、就活を始めたばかりの僕も、毎日のように感じていた不安なんです。 でも、結果的に僕はこの不安を解消して、大…

皆さんは内定獲得率を飛躍的に跳ね上げる、ある方法を知っていますか？ 筆者は「低学歴・資格なし・部活なし」の最悪の状況から、大手金融の面接で50勝無敗という実績を叩き出しました。 結論、そのある方法とは、ツールを駆使した「…